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Abbildung der Titelseite des Wirtshaftsdienstes

Zeitgespräch

Tarifeinheit oder Tarifpluralität?

Mit Beiträgen von Christoph M. Schmidt, Ronald Bachmann, Hagen Lesch, Lea M. Petters, Justus Haucap

Weitere Beiträge

  • D. Schwarzer · Machtwechsel in Paris – neue Impulse, wenig Handlungsspielraum
  • I. Läufer, S. J. Roth · Pflegeneuausrichtungsgesetz: Fragwürdige Förderung
  • Martin Gasche · Demografischer Wandel: Allein es fehlt die Strategie!
  • Ulrich Koester · EU-Agrarpolitik: Keine mutige Reform
  • Ronnie Schöb · Mindestlohn: Keine Privatisierung der Sozialpolitik
  • W. Schmähl · Weichenstellungen in der Gesetzlichen Rentenversicherung
  • Ernst Niemeier · Die Notwendigkeit einer Reform der Riesterrenten-Reform
  • J. Faik, T. Köhler-Rama · Der Gender Pension Gap – Ungeeigneter Indikator
  • P. Bechera, B. Beimann, T. Kasten · Aktuelle Steuerreformvorschläge
  • Damian Fichte · Regelgebundene Verwendung der Sozialversicherungsrücklagen
  • Bert Rürup, Dirk Heilmann · Arbeitsmarktreformen: Was noch zu tun bleibt
  • N. Bartzsch, G. Rösl, F. Seitz · In- und Auslandsumlauf von Euro-Banknoten
  • R. Döhrn, S. Maatsch · Der RWI/ISL-Containerumschlag-Index
  • Leon Leschus · Konjunkturerwartungen und Rohstoffpreise

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von Daniela Schwarzer

Am 6. Mai 2012 haben die Franzosen zum zweiten Mal in der Geschichte der V. Republik mit Nicolas Sarkozy ein amtierendes Staatsoberhaupt aus dem Amt gewählt. Doch anders als 1981, als der Sozialist François Mitterrand den Amtsinhaber Valéry Giscard d’Estaing im zweiten Wahlgang schlug, dürfte der Politikwechsel nach dem Machtwechsel zum Sozialisten François Hollande weniger substanziell ausfallen. lesen


von Christoph M. Schmidt, Ronald Bachmann, Hagen Lesch, Lea M. Petters, Justus Haucap

Die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung der jüngeren Vergangenheit hat die Voraussetzung für mehr Tarifpluralität geschaffen. Im Zuge aktueller Tarifkonflikte im Luftverkehr wird die Macht von Spartengewerkschaften stark kritisiert. Für eine gesetzliche Einhegung der Tarifpluralität sprechen sich die Autoren nicht aus, obwohl die Tarifkonflikte mittlerweile schärfer sind und deren Lösung schwieriger. lesen


von Bert Rürup, Dirk Heilmann

Deutschlands Arbeitsmarkt steht im Vergleich zu dem anderer etablierter Industriestaaten hervorragend da: Die Arbeitslosigkeit sinkt und die Erwerbstätigenzahlen steigen von Rekord zu Rekord. Um die Erfolge der vergangenen Jahre zu sichern, sind weitere Reformen nötig. Sie müssen zwei Forderungen erfüllen: Zum einen den Nachschub von Fachkräften für die deutsche Wirtschaft gewährleisten und zum anderen die Verfestigung eines Niedriglohnsektors verhindern. In diesem Beitrag fassen Bert Rürup und Dirk Heilmann Reformvorschläge für den Arbeitsmarkt aus ihrem Buch „Fette Jahre – Warum Deutschland eine glänzende Zukunft hat“ zusammen. lesen

Zeitgespräch: Ein Arbeitsmarktprogramm für Europa

Christian A. Conrad: Wirkungen der Abgeltungsteuer auf die Kapitalallokation - Anregungen für eine Reform

Ökonomische Trends: Gesundheitsausgaben: Kostenexplosion und Alterslasten?